今こそ、企業が採用方法を見直すタイミングです。
EC市場の拡大、即日配送へのニーズの高まり、地方でも活発化する物流需要・・・
それに伴って、いま軽貨物ドライバーの確保がかつてないほど難しくなっています。
特に２０２５年現在、「ドライバーは必要なのに、応募が来ない」という声が全国各地の企業から上がっています。
🚨軽貨物業界に何が起きているのか？
・2025年：約20万人のドライバーが不足（予測）
・2028年には約28万人に拡大する見込み
・原因は？
→高齢化・若年層の業界離れ・待遇改善の遅れ
→長時間労働規制（時間外960h制限）による稼働減
→小規模企業の採用活動の限界
このままでは「荷物はあるのに、人が動かせない」状況が続くと予想されます。
📦「募集を出しても応募がない」企業の共通点
１．長期フルタイム勤務が前提
２．条件を柔軟にできない
３．地方・中小規模で露出が少ない
４．求人媒体のコストが高く、掲載期間も限られる
こうした企業こそ、マッチングの方法を変えることで採用の可能性が広がります。
💡そこで「ドライブアップ」という選択肢
ドライブアップでは、軽貨物ドライバーを含めた多様な働き方を希望する登録者と企業をつなげるマッチングを提供しています。
・🕒短期・スポット勤務もOK
・👤副業・兼業ドライバーも活用可能
・🪧掲載費無料＆仲介手数料もキャンペーン中
特に「まずは１名から試してみたい」「短期で様子を見たい」という企業様にとって、始めやすい仕組みです。
✅今、採用の”やり方”を変えるチャンス
軽貨物業界の人材不足は、数年で解決する問題ではありません。だからこそ、早めに動いた企業が優秀なドライバーとつながるチャンスを手にできます。
まずはお気軽にご相談ください。
ドライブアップが、貴社の採用活動を全力でサポートします。
